海表事业部-HRBP总监-社会招聘-参与6008集团-6008集团控股

1.参加人力资源工作规划，做好年度及日常工作打算；

2.基于业务部门需要，独立发展人员的招聘和提拔、激励规划设计与落地；

3.协同业务部门发展各项培训工作，共同集团培训部在海表部门执行落地各项培训项目；

4.关注员工状态，维持与员工持续的沟通与反；

5.梳理发现海表分公司HR运作中的问题微风险，并跟进解决落实；

6.梳理和美满各项HR造度流程，匹配公司整体治理及业务发展必要。

职位要求： 

1.丰硕的BP经验，有相对成熟的海表事业部较全面治理实际（多面手），求实和规划能力强；2.熟悉欧美等蓬勃国度劳动合规经验；拥有海表团队招聘、薪酬、查核、组织治理的经验；

3.说话和协调能力要强；英语口语纯熟，如有二表是加分项；

4.能解决业务索求期（创业阶段）的急剧响应和抗压能力；

5.有肯定的成长性，有激情、有设法